如果
能够多一个安插在扇贝内部的信息源，对接下来的人才争夺战还是会有诸多的好
处。
「你在扇贝工作了一段时间，感觉怎么样呢？」刘婧萱又问。
「一言难尽啊，领导。」冯迪笑道，「企业文化和价值观跟音符完全不是一
回事儿啊。」
「哪方面？」
「全都是郑跃滔、孔崇泉那种价值观。」冯迪露出意味深长的表情，「女HRBP
为了挖人都不惜献身，女销售给客户陪酒陪睡，有个女销售为了申请绩效豁免约
我去会议室，我一进门发现她已经脱得一丝……」
「不用讲细节了。」刘婧萱赶忙打断他，「我懂你的意思了。」
刘婧萱跟冯迪吃完饭后立刻去找杜子舟，说了王洪坤在挖孔崇泉的事情。
杜子舟听到这个消息后却不以为然，「当时引进孔崇泉我就不同意，是Leo
坚持的。」
「但是他来了以后确实提升了业绩，如果他带着团队跳槽，影响实在太大了。」
「公司如果要有更大的发展，怎么能够被一个人裹挟呢？」杜子舟对刘婧萱
的态度明显不满，「他走了，就空出来巨大的薪酬空间，我们可以请来更好的人。」
刘婧萱注意到了杜子舟的不满，她本来还想陈述观点，却转而说道，「好的
Liam，我就是跟你同步一下信息，我后面还有一个会，先走了。」
杜子舟望着刘婧萱离去的背影，也有些失落。他其实知道孔崇泉的跳槽会引
起巨震，刘婧萱的担忧值得重视。但是自从他回来以后，刘婧萱跟他一直以来的
价值观总是不太合拍，这让他特别郁闷，所以也不愿意去承认她的话有道理。
之后的两周，两人没有再沟通。杜子舟压抑感情上的郁闷，把所有的精力都
投入到了工作当中。随着杜子舟工作推进的深入，HRBP和业务之间的矛盾重新变
得越来越尖锐，他和郑跃滔两人多次在办公室里大声争执，甚至拍桌子摔门。
目前矛盾的焦点是销售的薪酬绩效。
郑跃滔取得对HR的控制权后，连续改了几版绩效，越改越刺激，最好的那一
档销售的收入比原来的提成最高可以多30%.在当前的竞争环境下，这样做不能说
不对，但是这套绩效却有巨大的漏洞，顾问可以通过人为地调整进单的时间，来
最大化自己的提成。
杜子舟坚持换回原来相对复杂一点的绩效来堵上漏洞，而郑跃滔则坚持绩效
应该越简单越好，漏洞可以通过管理手段进行弥补。
刘婧萱做了那么多年HR，以她的聪慧，其实非常明白其中的原理和后果。简
单的说，就是杜子舟的观点对长期更好，而郑跃滔的观点对短期更好。从价值观
的角度，她应该全力支持杜子舟的，但是如果按照杜子舟的观点改绩效，那么下
一周的业绩极有可能非常惨淡，而她也会输掉跟郑跃滔的赌约。
刘婧萱于是又主动去找杜子舟，试图去劝他，但是杜子舟当场就要翻脸。现
在任何支持郑跃滔的言论，都会让杜子舟极其的敏感和不满。刘婧萱于是不敢再
劝。
杜子舟和郑跃滔两人相持不下，一直吵到James 和Leo 那边。Leo 或许是感
念杜子舟替他背锅，这次终于硬气了一把，直接上诉到董事长兼CEO 肖鸣。肖鸣
最后拍板支持了人力，把绩效改了回去。郑跃滔当然极为不爽，但CEO 亲自发话，
他也没有办法，结果绩效一改，几个大客户经理仔细一算，都不约而同把几笔大
的订单延后到了下个月，这一周的业绩完成率最后连80% 都不到。
杜子舟得到了CEO 的支持，无比振奋，特意通过Leo 又跟肖鸣约了时间，单
独说了很多关于公司架构和人力工作的看法。各路消息都说肖鸣似乎比较认同，
坊间甚至开始传公司架构很可能要再次大改了。
杜子舟趁机开始要求参加郑跃滔的很多业务会议，比如每月的销售review.
这个会郑跃滔之前完全不让HR参加了。杜子舟要求参加这些会议的原因，当然有
HR工作的合理性在里面，但其实也有私心，就是想每月有一个固定的机会能够跟
刘婧萱见面。
杜子舟跟刘婧萱的几次工作讨论都不太愉快，他其实心里有些后悔，但是又
不愿意去主动和解。后来实在忍不住思念，他又去约过几次刘婧萱，但无论是中
午还是晚上，刘婧萱都找了理由婉拒了他。这让他更加失落和沮丧，两个人明明
相互欣赏和喜欢，却这样无法靠近，甚至渐行渐远，这种苦闷让杜子舟几乎要发
疯。而林姗姗却更加频繁地找他讨论工作，中午、晚上也都约他吃饭。杜子舟当
然能够看出林姗姗对自己的喜欢，之前办公室的那次意外的亲密接触也让两人的
关系和以前不一样了，但是更主要的是林姗姗的工作观点真的跟他很契合，包括
对业务Leader的制衡，包括对公司整体架构的合理化。林姗姗其实也是一个大美
女，身材就算比不上刘婧萱那也是整个公司可以排进前五的。她的主动关心，她
的陪伴，真的让杜子舟感到一种温暖和慰藉。但刘婧萱依然是他的白月光，他魂
牵梦绕的心之所向。所以他还是想见到她，哪怕只是在工作会议上。
这个月的销售review在周五的下午5 点召开。杜子舟提前15分钟就到了31层
的萨尔茨堡会议室。董骏，沈赛男，包括林姗姗也都陆续来了。杜子舟期待着刘
婧萱的出现，他真的很喜欢看刘婧萱工作的样子，喜欢看她穿着好看的职装干练
的步伐，喜欢听她机敏聪慧的发言，喜欢看她跟业务针锋相对，让他们哑口无言，
下不来台。
然而到了5 点，郑跃滔和刘婧萱都没有出现。又过了15分钟，杜子舟才看到
刘婧萱走进了会议室。
刘婧萱穿着紧身牛仔裤和黑色的长靴，上身则是黑色的圆领紧身毛衣，领口
有一些不对称的设计，显得非常时尚。杜子舟很少看到刘婧萱在上班的时候穿牛
仔裤，但是牛仔裤其实很能衬出她的长腿和翘臀的优点。看到她婷婷地走进来，
杜子舟居然勃起了，他有些尴尬地调整坐姿来掩饰。
刘婧萱的脸色显得不太好，表情里甚至有些痛苦，整个人也显得有些不安。
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能够多一个安插在扇贝内部的信息源，对接下来的人才争夺战还是会有诸多的好
处。
「你在扇贝工作了一段时间，感觉怎么样呢？」刘婧萱又问。
「一言难尽啊，领导。」冯迪笑道，「企业文化和价值观跟音符完全不是一
回事儿啊。」
「哪方面？」
「全都是郑跃滔、孔崇泉那种价值观。」冯迪露出意味深长的表情，「女HRBP
为了挖人都不惜献身，女销售给客户陪酒陪睡，有个女销售为了申请绩效豁免约
我去会议室，我一进门发现她已经脱得一丝……」
「不用讲细节了。」刘婧萱赶忙打断他，「我懂你的意思了。」
刘婧萱跟冯迪吃完饭后立刻去找杜子舟，说了王洪坤在挖孔崇泉的事情。
杜子舟听到这个消息后却不以为然，「当时引进孔崇泉我就不同意，是Leo
坚持的。」
「但是他来了以后确实提升了业绩，如果他带着团队跳槽，影响实在太大了。」
「公司如果要有更大的发展，怎么能够被一个人裹挟呢？」杜子舟对刘婧萱
的态度明显不满，「他走了，就空出来巨大的薪酬空间，我们可以请来更好的人。」
刘婧萱注意到了杜子舟的不满，她本来还想陈述观点，却转而说道，「好的
Liam，我就是跟你同步一下信息，我后面还有一个会，先走了。」
杜子舟望着刘婧萱离去的背影，也有些失落。他其实知道孔崇泉的跳槽会引
起巨震，刘婧萱的担忧值得重视。但是自从他回来以后，刘婧萱跟他一直以来的
价值观总是不太合拍，这让他特别郁闷，所以也不愿意去承认她的话有道理。
之后的两周，两人没有再沟通。杜子舟压抑感情上的郁闷，把所有的精力都
投入到了工作当中。随着杜子舟工作推进的深入，HRBP和业务之间的矛盾重新变
得越来越尖锐，他和郑跃滔两人多次在办公室里大声争执，甚至拍桌子摔门。
目前矛盾的焦点是销售的薪酬绩效。
郑跃滔取得对HR的控制权后，连续改了几版绩效，越改越刺激，最好的那一
档销售的收入比原来的提成最高可以多30%.在当前的竞争环境下，这样做不能说
不对，但是这套绩效却有巨大的漏洞，顾问可以通过人为地调整进单的时间，来
最大化自己的提成。
杜子舟坚持换回原来相对复杂一点的绩效来堵上漏洞，而郑跃滔则坚持绩效
应该越简单越好，漏洞可以通过管理手段进行弥补。
刘婧萱做了那么多年HR，以她的聪慧，其实非常明白其中的原理和后果。简
单的说，就是杜子舟的观点对长期更好，而郑跃滔的观点对短期更好。从价值观
的角度，她应该全力支持杜子舟的，但是如果按照杜子舟的观点改绩效，那么下
一周的业绩极有可能非常惨淡，而她也会输掉跟郑跃滔的赌约。
刘婧萱于是又主动去找杜子舟，试图去劝他，但是杜子舟当场就要翻脸。现
在任何支持郑跃滔的言论，都会让杜子舟极其的敏感和不满。刘婧萱于是不敢再
劝。
杜子舟和郑跃滔两人相持不下，一直吵到James 和Leo 那边。Leo 或许是感
念杜子舟替他背锅，这次终于硬气了一把，直接上诉到董事长兼CEO 肖鸣。肖鸣
最后拍板支持了人力，把绩效改了回去。郑跃滔当然极为不爽，但CEO 亲自发话，
他也没有办法，结果绩效一改，几个大客户经理仔细一算，都不约而同把几笔大
的订单延后到了下个月，这一周的业绩完成率最后连80% 都不到。
杜子舟得到了CEO 的支持，无比振奋，特意通过Leo 又跟肖鸣约了时间，单
独说了很多关于公司架构和人力工作的看法。各路消息都说肖鸣似乎比较认同，
坊间甚至开始传公司架构很可能要再次大改了。
杜子舟趁机开始要求参加郑跃滔的很多业务会议，比如每月的销售review.
这个会郑跃滔之前完全不让HR参加了。杜子舟要求参加这些会议的原因，当然有
HR工作的合理性在里面，但其实也有私心，就是想每月有一个固定的机会能够跟
刘婧萱见面。
杜子舟跟刘婧萱的几次工作讨论都不太愉快，他其实心里有些后悔，但是又
不愿意去主动和解。后来实在忍不住思念，他又去约过几次刘婧萱，但无论是中
午还是晚上，刘婧萱都找了理由婉拒了他。这让他更加失落和沮丧，两个人明明
相互欣赏和喜欢，却这样无法靠近，甚至渐行渐远，这种苦闷让杜子舟几乎要发
疯。而林姗姗却更加频繁地找他讨论工作，中午、晚上也都约他吃饭。杜子舟当
然能够看出林姗姗对自己的喜欢，之前办公室的那次意外的亲密接触也让两人的
关系和以前不一样了，但是更主要的是林姗姗的工作观点真的跟他很契合，包括
对业务Leader的制衡，包括对公司整体架构的合理化。林姗姗其实也是一个大美
女，身材就算比不上刘婧萱那也是整个公司可以排进前五的。她的主动关心，她
的陪伴，真的让杜子舟感到一种温暖和慰藉。但刘婧萱依然是他的白月光，他魂
牵梦绕的心之所向。所以他还是想见到她，哪怕只是在工作会议上。
这个月的销售review在周五的下午5 点召开。杜子舟提前15分钟就到了31层
的萨尔茨堡会议室。董骏，沈赛男，包括林姗姗也都陆续来了。杜子舟期待着刘
婧萱的出现，他真的很喜欢看刘婧萱工作的样子，喜欢看她穿着好看的职装干练
的步伐，喜欢听她机敏聪慧的发言，喜欢看她跟业务针锋相对，让他们哑口无言，
下不来台。
然而到了5 点，郑跃滔和刘婧萱都没有出现。又过了15分钟，杜子舟才看到
刘婧萱走进了会议室。
刘婧萱穿着紧身牛仔裤和黑色的长靴，上身则是黑色的圆领紧身毛衣，领口
有一些不对称的设计，显得非常时尚。杜子舟很少看到刘婧萱在上班的时候穿牛
仔裤，但是牛仔裤其实很能衬出她的长腿和翘臀的优点。看到她婷婷地走进来，
杜子舟居然勃起了，他有些尴尬地调整坐姿来掩饰。
刘婧萱的脸色显得不太好，表情里甚至有些痛苦，整个人也显得有些不安。
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